Кадровая политика
- Обеспечивать подбор и назначение на должность сотрудников, имеющих соответствующую квалификацию для работы, без дискриминации по признаку религии, языка, расы или пола,
- Предоставление сотрудникам возможностей трудоустройства и развития, соответствующих их способностям,
- Обеспечить безопасные условия труда, соответствующие характеру выполняемой задачи,
- Обеспечение рабочей среды, которая повышает желание сотрудников работать,
- Обеспечить, чтобы все сотрудники поддерживали корпоративную культуру и качество Destek Patent.
Карьера в Destek Patent
Лидер экспорта услуг
0
Год+
Зарегистрированные товарные знаки
0
к+
Зарегистрированные патенты
0
к+
Зарегистрированные дизайны
0
к+
